踢除成员是存在明确的时间限制的。拥有最高管理权限的帮主，每日执行踢人操作的次数是有限的。帮主在一天之内最多只能将三名成员移出帮派，达到这个上限后，当天就无法再进行踢人操作了。这项限制是系统为了防止管理权限被滥用、维护帮派成员稳定性而设置的重要规则。当你作为帮主需要清理长期不活跃的成员时，就需要合理规划这每天三次的机会，优先处理那些对帮派发展贡献最低或离线时间最长的玩家。
除了帮主每日的踢人次数限制，游戏对于被踢玩家也设置了保护性的冷却时间。当一名玩家被移出帮派后，他并不会被立即放回人才市场，而是会进入一个短暂的冷静期。在这段时间内，该玩家无法立即申请加入新的帮派，通常这个冷却时间为一个小时。这样的机制防止玩家在短期内被频繁踢出和加入不同的帮派，造成帮派成员流动过于混乱，同时也给予被踢玩家一个缓冲期，可以反思原因或寻找更合适的帮派。对于帮主而言，在决定踢人前，最好能通过游戏内邮件或其他方式与成员进行简单沟通，突然的操作有时会引发不必要的误会。
并非所有管理者都拥有同等的踢人权。踢人功能主要由帮主行使，而作为辅佐管理者的长老，虽然也具备一部分成员管理权限，但其踢人次数通常比帮主更为严格或有限。涉及到清理成员这类可能影响帮派氛围的重要决策，一般建议由帮主亲自操作，以确保管理的集中和有效。帮派长老的主要职责更偏向于修改帮派公告、调整入帮等级限制等日常维护工作。明确的权限划分有助于帮派管理的有序进行。
这些时间与次数限制的设计，本质上是为了平衡管理效率与成员权益。每天三次的上限促使帮主在管理时更加审慎，不能无节制地清理成员，从而保护了大多数活跃玩家的利益，避免因帮主个人情绪或短期目标（如快速冲刺帮派等级）而大规模踢人。而被踢玩家的一小时冷却期，则像一道安全阀，防止了帮派间通过恶意踢人、加人来干扰对手的正常运作。一个健康的帮派生态不仅依赖于严格的规则，更需要管理者在规则之内，依据成员的贡献度、活跃时间以及是否遵守帮规来做出合理判断。
帮主在帮派中拥有的核心权限并不仅限于人员管理。在帮派BOSS战结束后，掉落的稀有装备会由系统分配给对BOSS造成伤害前四名的成员，而额外的一件珍贵装备则会直接分配给帮主，这体现了帮主职位的资源分配优势。帮主还承担着发起帮派活动、参与帮派战排兵布阵等战略职责。踢人只是日常管理的一部分，一个优秀的帮主更需要思考如何利用有限的踢人次数来优化团队，同时通过组织活动、公平分配资源来凝聚人心，带领帮派在各类玩法中取得优势。
