攻城掠地中解雇武将，核心是先解除武将所有关联状态、卸除全部装备，再进入武将界面操作，同时要做好阵容规划与异常处理，才能顺利完成解雇并优化阵容。
操作前需完成多重准备，先把目标武将从出战队列、驻防城池、副官等所有职位撤下，确保其未参与任何战斗、国战或副本任务，再进入武将详情页，把武器、防具、宝物、兵书等所有装备与道具全部卸下，避免因装备绑定无法解雇。同时要清理仓库空间，防止卸下的装备无处存放导致流程中断，还要检查武将是否处于狱中、联合觉醒等特殊状态，像诸葛亮与周瑜的联合觉醒状态，需先解除联动才能单独解雇。准备完毕后，进入主界面武将选项，选中目标武将，点击解雇按钮并确认，即可完成操作，解雇后武将无法恢复，会转化为将魂，可用于点将台招募新武将。
解雇时易遇系统阻碍，需掌握对应解决技巧。若提示武将在狱中无法解雇，可给武将更换其他装备后再尝试，或攻打与自身等级相差五级内的副本，刷新武将状态后返回操作。仓库空间不足时，及时售卖无用装备、材料腾出空位，再重新卸下装备并解雇。状态异常时，退出游戏重新登录或返回选角界面重新进入，多数情况能解除限制。游戏无批量解雇功能，处理多名武将时需逐一操作，每一步都要确认状态，避免误删高培养价值的武将。
解雇武将的核心是合理筛选，避免盲目操作影响战力。优先解雇属性平庸、技能适配度低、培养潜力差的武将，比如前期系统赠送的基础武将，后期难适配高难度副本与国战。酒馆刷出更强力武将时，可解雇战力垫底、资源消耗高的旧武将，保证阵容战力持续提升。培养资源有限时，聚焦核心武将，解雇重复、无特色的武将，减少资源浪费。解雇前要确认新武将已招募且能顶替位置，避免阵容出现战力缺口，尤其国战、副本关键阶段，不随意解雇核心武将，防止影响战斗节奏。
解雇后要做好后续布局，把卸下的优质装备分配给上阵武将，提升整体战力，将魂积攒到一定数量后，前往点将台招募稀有或适配阵容的武将。重新调整出战阵容，结合副本、国战需求搭配不同技能与兵种的武将，同时定期清理武将列表，保留高潜力、高战力核心成员，让阵容更精简高效。合理运用解雇机制，能持续优化阵容配置，让资源利用最大化，在攻城掠地的各类玩法中保持稳定战力优势。
